Mid-career

中途採用募集要項・採用フロー

  • 【企画営業】募集要項

    募集職種 企画営業職 リフォームアドバイザー（中途採用）/　20代、30代、40代、50代　活躍中！
    仕事内容 木造からRC造、鉄骨造にいたるまであらゆる戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案を行います。
    ※基本は個人ですが、法人（マンション・工場・倉庫など）への営業もあります。
    応募資格 高卒以上／未経験者・第二新卒者・職種転換歓迎！
    年齢・経験関係なく、どなたにも等しくチャンスがあります。
    【例えばこんな人、歓迎します】
    ・ゼロから頑張って営業スキルを身につけたいという人。
    ・結婚や将来の夢のために、収入アップを図りたいという人。
    ・「実力主義」「正当な評価」を望む人。
    上記は、あくまで一例。“これまで”よりも、“これから”のあなたを重視して選考を行います。社会人経験、営業経験、リフォーム業界の経験は一切不問。未来のために、収入アップ・ポジションアップを目指す方、ぜひご応募ください。
    雇用形態 正社員
    勤務地 【関東エリア】
    東京（新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市）
    千葉（千葉市、成田市）・埼玉（さいたま市、川口市、熊谷市）
    神奈川（横浜市、川崎市、平塚市）
    栃木（小山市）・茨城（守谷市）・山梨（甲府市）

    【東海中部エリア】
    愛知（名古屋市）・静岡（静岡市、浜松市、沼津市）・三重（津市）

    【関西エリア】
    大阪（大阪市、泉佐野市）
    京都（京田辺市）・兵庫（神戸市、姫路市）

    【中国九州エリア】
    福岡（福岡市）・広島（広島市）・山口（下関市）

    ※時期によって募集していないエリアがございますので、予めご了承ください。
    勤務時間 10：00～19：00
    実働7時間 休憩2時間

    【企画営業】待遇・福利厚生

    給与 月給330,000円～430,000円＋インセンティブ（全国総合職）
    月給300,000円～400,000円＋インセンティブ（地域総合職）
    ※年齢・能力・経験を考慮し決定いたします
    ※固定残業代7万円（20時間分）含む
    ※超過分は追加で支給
    ※業界経験者には別途高待遇条件あり
    ＜入社3年目以降＞
    月給33万円＋インセンティブ＋報奨金（査定による）
    ※固定残業代6万円（35時間分）含む
    ※超過分は追加で支給
    ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり
    ※2年目は1年目と同様（当社規定あり）
    ＜インセンティブや報奨金などの詳細は、面接時にしっかりご説明させていただきます＞
    昇給・賞与 昇給：年４回（４・７・10・１月）
    賞与：年３回（６・10・２月）
    待遇 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
    交通費支給（上限5万円／月）
    U・Iターン時の引越初期費用負担制度（規定あり）
    住宅補助金制度（上限1～2万円／月）（規定あり）
    家族手当（子1人につき5000円／月）（規定あり）
    新入社員特別配属手当（弊社が指定する勤務地にてご入社頂ける場合、入社7ヶ月目に10万円、13ヶ月目に10万円、合計20万円の手当支給。）
    結婚祝い金
    出産祝い金
    入社祝い金（最大100万円の入社祝い金支給！）
    新入社員ご家族応援制度（入社6ヶ月勤務後の新入社員のご家族にお祝い品贈呈）
    ロング子育て支援制度（育児・介護休業法により3歳までの時短勤務が可能と定められていますが、当社ではお子さんが6歳になるまで延長可能！ 働くママ・パパを応援します！）
    財形貯蓄制度
    退職金制度（規定あり）
    定期健康診断
    制服貸与
    社用携帯貸与
    社用車貸与
    従業員特別価格制度
    企業型選択制確定拠出年金制度
    資格支援制度
    コンベンションパーティー
    忘年会、保養施設など

    ＜充実の報奨金制度＞
    契約賞（実績に応じて毎月支給）
    マネージャー報奨金
    チーム実績報奨金
    顧客オール満足賞（満足度アンケートにより支給）
    チームリクルーティング制度

    ＜入社祝い金制度について＞
    【最大100万円の入社祝い金支給！】
    ※入社6ヶ月後に10万円支給+入社から半年間の業績に応じて最大90万円の祝い金支給！
    [静岡支店K・Yさん]
    100万円の獲得が目標だったので嬉しいです。先輩方のサポートが手厚く、たくさんフォローをしてもらえたので達成できたと思っています！
    [東海支店Y・Mさん]
    営業経験がなかったので、本当に100万円を手にできるとは思っていませんでした。毎日研修で学んだことを実践した結果が、100万円の獲得に繋がったと思います。
    未経験でも前職からの給与水準を大幅に上げる社員多数。頑張りが還元される醍醐味を味わえます！
    休日・休暇 【休日】
    年間休日120日
    完全週休2日制（月・火）

    【休暇】
    ゴールデンウィーク
    夏季休暇
    年始年末休暇
    慶弔休暇
    有給休暇
    産前産後・育児休
    スペシャルホリデー制度（1ヵ月のうちで契約2件を獲得すると「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度！業界では珍しく週末に休みが取れると同時に、月・火の休みと併せて3連休にすることもOK！）
    Woman休暇　（有給休暇支給前の社員を対象に月1回の生理休暇を付与）
    教育制度 【新人研修】
    ◎入社初日
    人事部から、会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの
    ご説明、ビジネスマナー研修を行います。
    ◎入社2日目以降〜
    現場に配属となり支店長による研修を行います。
    ロープレをしたり、先輩社員に同行することで、
    営業現場を理解できる研修内容にしています。
    ◎入社3週目
    お客様に提案する上で必要となる知識として、
    現場監督からリフォームや塗装の説明を受講。
    営業とは違う視点で見ることができます。
    ◎その他「週1回の上司や相談役によるフォロー面談」や、業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリ」あり！
    ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた実践的な研修を実施。

    【全体研修】
    フォローアップ研修、ステップアップ研修、アポインターアカデミー、クロージングアカデミー、マネジメントアカデミー、支店長研修など各種研修を用意しています。
    日々の実践で感じていた悩みを解消することが可能です。

    【上司先導の考え方】
    自ら先頭に立って道をひらき、部下と一緒に走ってゆく上司先導の考え方を重視。
    部下は上司から自然といい影響を受け、能力を磨いています。

エントリー方法・採用フロー

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  • 面接（個別）

    1回実施予定

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03-6279-0350

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〒461-0004
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